CSL Aragón - Área Sindical

El Cazador Cazado.

Absuelto compañero de INJUSTIFICADO EXPEDIENTE DISCIPLINARIO (4 SANCIONES).

Ante tanta prepotencia, ante tanta barbaridad, sólo queda la respuesta adecuada.

Te faltan al respeto, te miran por encima del hombro, como si fueran los herederos del Ayuntamiento ...

Pues hay que decirles que no, que no lo van a heredar.

Que son un trabajador más, con sus obligaciones y con sus… responsabilidades.

Al tiempo.

NOS DEBEN, COMO POCO, RESPETO.

Adjunto se encuentra “Informa “con una explicación “a la altura del caso”.

6ª sesión Negociación Pacto.

¡NUEVOS ÉXITOS DE CSL!

PROPUESTA DE CSL:

ARTÍCULO 18.- PERMISOS; LOS DÍAS DE LOS PERMISOS POR ENFERMEDAD GRAVE PODRÁN, A ELECCIÓN DEL EMPLEADO/A MUNICIPAL, TRANSFORMARSE EN HORAS.

SOMOS DECISIVOS!!!

En el día de ayer se retomó la negociación del Pacto puntualizando una de las cuestiones que solicito CSL como era la de poner plazos para que se reunieran la Mesas de la Flexibilidad y Calendarios Laborales.

Como quiera que eso lo hacen extensivo a todas las Mesas (Comisiones Técnicas) sobre cualquier tema, deciden recogerlo de modo que, cuando la Mesa General de Negociación cree una comisión de trabajo, en ese momento, se marcarán los plazos y régimen de funcionamiento.

Objetivo conseguido.

Colocación de cámaras de videvigilancia.

Hoy hemos presentado en el Registro la solicitud de información que adjuntamos solicitando una serie de informaciones en relación con la colocación de cámaras de videovigilancia en el interior de varias dependencias del Edificio Seminario.

Colocación de cámaras de las que los representantes sindicales no hemos sido informados y que afectan, no cabe duda, a los derechos del personal municipal.

Tanto la infumable “Instrucción de Gestión y Control del Personal Municipal”, como la colocación de cámaras de vigilancia en el interior de las oficinas, creemos que son una exagerada e intimidatoria actitud del Ayuntamiento para con sus trabajadores/as, que están fuera de lugar y que desde luego no facilitan el trabajo y esa cacareada eficacia que parece perseguirse, que desmotivan a cualquiera y que lleva a los responsables de Recursos Humanos por un camino del que les resultará ciertamente difícil salir.

Creemos que la manera de motivar al personal no es el control férreo, ni considerar a todo el mundo culpable de algo.

La inmensa mayoría de los/as trabajadores/as municipales se comportan de manera responsable, y con esta actitud municipal de ver enemigos en todas partes, lo único que se consigue es pasotismo y desmotivación.

Nuevamente, otra vez, ASÍ NO!!!.

Comprobación del Censo Electoral: voto por correo.

Como ya sabréis, el próximo 30 de marzo se celebran las elecciones sindicales. Para evitar problemas a la hora de votar debéis:

MUY IMPORTANTE:

1. CONSULTAR CENSO ELECTORAL.

Lo podéis mirar desde hoy en el siguiente enlace en la intranet municipal.

http://intranet.red.zaragoza.es/ciudad/intranet/laboral/buscadorCenso_Orga.jsp

Si hubiera algún error en los datos o no se figurara en el censo hay que presentar una reclamación hasta el día 24-02-2023 hasta las 15.00 horas.

2. Hoy día 21 comienza el plazo para solicitar el VOTO POR CORREO (adjunto se encuentra el protocolo para poder realizarlo).

3. Como en otras ocasiones, si comprobáis que no podéis votar de forma presencial el día de las elecciones y optáis por votar por correo CSL os abonará los gastos que se generen.

Si se os genera alguna duda, pasar por la sección sindical del Seminario y se os ayudará con el proceso.

RESUMEN GENERAL VOTO POR CORREO:

Curso Online sobre Actuación ante vuelo de Drones.

MÓDULOS DEL CONTENIDO DEL CURSO:

1. Historia

2. Terrorismo

3. Componentes UAS

4. Legislación, definiciones, importante

5. Categorías, formación

6. Zonificación 1

7. Zonificación 2

8. Protocolo de actuación y denuncias

INSCRIPCIONES CERRADAS.

CURSO COMPLETO.

FECHA LÍMITE: 24 de febrero.

Curso de Conducción Segura.

Cumpliendo con nuestro Plan Formativo 2023 presentamos el curso “Conducción Segura en Situaciones Adversas”, exclusivo para afiliad@s y que impartiremos a lo largo de febrero y marzo.

Por parte de CSL-Aragón, se ha llevado a cabo un sobresfuerzo económico y de gestión de recursos para poder desarrollarlo y conseguir que mejoremos en este aspecto esencial para nuestro servicio y en nuestra vida privada.

Se tratará de una jornada matinal de 5 horas -teórica y práctica- en el que entre, otros aspectos, se simularán los escenarios de vuelco de un vehículo para concienciarnos de los efectos de una conducción anómala, y se realizarán prácticas de conducción con pavimento mojado y cómo reaccionar ante estas circunstancias.

Para acceder al curso, toda la información se encuentra disponible en el PDF adjunto. Se debe elegir entre los meses de febrero o marzo, y en las fechas indicadas en el PDF. Os seleccionaremos para realizarlo en uno de esos días y os avisaremos con antelación.

Por favor, si por circunstancias sobrevenidas no se pudieras asistir, os pedimos que nos lo comuniquéis con antelación para dar cabida al mayor número de compañer@s.

Por parte de CSL Aragón, hemos demostrado que tenemos el compromiso y la voluntad de impartiros los mejores cursos para nuestra formación como policías y por ello intentaremos admitir al mayor número de afiliad@s y, de no poder dar cabida a tod@s, a lo largo del año intentaremos realizar más ediciones.

Estamos seguros de que este curso os resultará de utilidad y será de vuestro agrado.

Comunicado Sindical Negociación Pacto/Convenio.

Subida 2'5%.

Tras la petición de CSL Aragón que adjuntamos en referencia a la efectividad de la subida del 2'5%, el Concejal Alfonso Mendoza nos ha comunicado en la reunión de hoy que la misma se hará con carácter retroactivo en la nómina del próximo mes de Marzo.

Jornadas Jurídicas para Bomberos.

CONTENIDO DE LA JORNADA:

24 de febrero en turno de mañana: 09:30 a 14:30 h.

Lugar: Centro Ibercaja Actur – C/. A. García Abril, 1

Cuestiones jurídicas más importantes para el personal de extinción de incendios:

1- Delitos que puedo cometer en el ejercicio de mis funciones.

2- Responsabilidad y obediencia debida.

3- Actuación ante agresiones en acto de servicio.

4- Documentos.

INSCRIPCIONES: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

IMPRESCINDIBLE INDICAR: nombre completo, teléfono, parque de Destino y afiliación.

Fecha límite inscripción: 17 de febrero.

Solución a la falta de cazadoras.

HASTA AQUÍ, ESTE SINDICATO HA DENUNCIADO LA FALTA DE CAZADORAS DE INVIERNO PARA LOS NUEVOS COMPAÑEROS DE LA ÚLTIMA PROMOCIÓN.

Desde CSL, teniendo conocimiento de la falta de “CAZADORA DE INVIERNO” por parte de todos los componentes de la última promoción (36 NADA MENOS), se ha puesto en contacto con los responsables de dar solución a esta problemática.

No puede ser, NO puede SER QUE LA JEFATURA PERMITA QUE SE HAYA LLEGADO A ESTA SITUACIÓN. Es una situación que conoce perfectamente mejor que nadie, saben cuándo se van a incorporar los nuevos compañeros: es previsible y deberían anticiparse.

Controles, servicios fijos de regulación, colegios y servicios a pie, en pleno invierno. Sin comentarios.

CSL HA CONSEGUIDO DAR SOLUCIÓN A ESTE PROBLEMA y se nos confirma que se va a poner solución rápidamente, haciéndoles entrega de la ropa adecuada y OBLIGATORIA.